建築部門/ ARCHITECTURE

INTERVIEW社員インタビュー

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  駅という空間を、
  未来につながるかたちへ

  総合職Kさん建築/ 2020年入社

  

  • 駅の「あり方」を、建築から描いていく

    Kさんは、建築部門の総合職として本社・計画管理部駅まち創造課に所属し、沿線価値向上を目指した駅舎の建替え計画の策定業務などを担っています。設計や工事そのものを行うのではなく、会社の方針や周辺自治体の動向を踏まえて、「どの駅を、いつ・どの規模で・どのように更新するべきなのか」を整理し、工事に入る前の前提条件を整えるのが主な役割です。具体的には、自治体との協議、駅舎更新に伴うスケジュールや事業規模の整理、社内の各部やグループ会社との調整などを通じて、計画を“机上の構想”で終わらせず、実行可能な形に落とし込んでいきます。

    

  • 「建築」を、街の時間軸で捉える

    Kさんが日々向き合っているのは、「駅が完成したあと、周辺がどう変わり、どう使われ続けるか」という視点です。駅舎の完成がゴールではなく、その後何十年も、街の風景や人の動線の中心として使われ続けます。たとえば駅舎の建替え計画では、完成後の人の流れや街とのつながりや、工事期間中の利用者動線や周辺環境への影響を見据えて検討します。連続立体交差事業の現場を経験してきたからこそ、「工事が始まったら何が起きるか」を具体的に想像しながら、無理のない計画を組み立てていけるのが強みです。

    

  • 現場経験を、判断に変える総合職として

    入社後3年間、連続立体交差事業の現場で設計・施工管理に携わった経験は、現在の仕事の判断軸になっています。設計業務の経験において、「街の将来像を考えて計画をすること」を学び、工程管理・安全管理の重要さを現場で経験したからこそ、「この計画は本当に現場で実行できるのか」「あとから無理が出ないか」を、現実的な目線で判断できます。現在はプロジェクトの計画フェーズに関わっていますが、常に意識しているのは「沿線価値向上のため、これからの駅・街をどう更新していくか」と「今日の安全の確保を同時に成立させること」。現場を知る総合職として、計画と実行をつなぐ役割を担っているのが、Kさんの仕事です。

    

  キャリアステップ

  現場と計画の両方を経験しながら
  「駅」と「街」をつくる視点を広げてきた

  Kさんは、入社後まず大規模な連続立体交差事業の現場で経験を積み、その後、本社で駅周辺の将来像を見据えたうえでの駅舎建替え計画策定業務を担っています。「建築単体」ではなく、「駅を起点に、街をどう変えていくのか」。その視点を、年次ごとに少しずつ広げてきたキャリアです。

  • 入社1~3年目

    連続立体交差事業の現場で、
    ものづくりの最前線を知る

    建設部 連続立体交差化事務所

    入社後は、東村山駅周辺の連続立体交差事業に配属。設計及び施工管理業務に携わりました。工事が安全に、計画どおり進むかを、鉄道会社の立場で管理する業務です。

    • 高架化工事における土木・建築工事の施工管理
    • 夜間工事の立ち会い、工程・安全管理
    • 駅舎部分の設計検討・図面確認

    まだ何も形になっていない段階から、構造物が少しずつ立ち上がっていく過程を3年間見続けた経験は、「計画が現場でどう実現されるか」を体感的に理解する土台になっています。

    現場で得た実感が、
    後の計画業務の判断軸になる

  • 入社4~5年目

    駅舎建替えを
    “構想段階”から考える立場へ

    計画管理部 駅まち創造課

    現在は本社・計画管理部に所属し、駅舎や鉄道施設の中長期的な建替え計画を担当。「いつ・どの駅を・どのように更新することが沿線価値向上につながるか」を、行政や社内関係部署と調整しながら具体化していく仕事です。

    • 駅舎・関連施設の建替えに向けた長期計画の立案
    • 自治体と連携した駅舎建替え計画の検討
    • 行政協議、社内調整、スケジュール・予算整理
    • 計画を工事部門へ引き継ぐための前段整理

    工事そのものを担うのではなく、周辺状況を鑑み「工事に入る前の計画を策定する」役割。現場経験があるからこそ、無理のない工程や現実的な計画を描くことができています。

    現場を知っているからこそ描ける、
    実行可能な計画をつくる

  • 入社6年目~現在

    駅を起点に、
    より広いエリアデザインへ

    “建築”を、街全体で考えるキャリアへ

    Kさんが目指しているのは、建物単体ではなく、駅を起点としたエリア全体の価値を高めていく仕事。今後は、鉄道事業をより俯瞰した視点で捉えられる経験を積みたいと考えています。

    • 駅と街の関係性を、より長い時間軸で捉える
    • 行政・グループ企業との連携を深める

    「駅を変えれば、街が変わる」を
    実装できる建築総合職へ

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  駅の状態を整え、
  日常の安全と快適さを
  支え続ける

  専門職Yさん建築/ 2015年入社

  

  • 建築の現場を経験し、
    働く環境をつくる仕事へ

    Yさんは、建築部門の専門職として、駅施設や関連設備の工事・改修に携わってきました。入社後は、駅や施設の改修工事を中心に、現場での立ち会いや調整業務を経験。「設計どおりにつくる」だけではなく、現場ごとに条件が異なり、使われ方も違うことを、実務を通して学んできました。そうした経験を重ねた上で、現在は、従業員が日常的に使う職場環境の改善工事を主に担当しています。

    

  • 現場で培った視点が、判断の軸になる

    現在Yさんが携わっているのが、所沢総合管理事務所の2年がかりの改修工事です。このプロジェクトでは、業務を止めずに工事を進めるため、段階的に移動しながら改修する「完全引っ越し方式」を採用。過去の現場経験があるからこそ、「この工事が、日々の業務にどんな影響を与えるか」「今、本当に優先すべき対応は何か」を現場目線で判断し、関係部署や施工会社と調整を重ねています。机上の計画だけでは見えない判断が、ここでは求められます。

    

  • 使われ続ける姿を見るところまでが仕事

    Yさんが建築の仕事で大切にしているのは、完成した瞬間ではなく、その先です。数年後もきれいに使われているか、働く人が安心して過ごせているか。個室化や女性設備の充実など、ES向上を意識した改修も、「この場所は、この先も使われ続けるか」という視点から生まれています。つくって終わりではなく、使われ続ける姿を見る責任を持つこと。それが、さまざまな建築現場を経験してきたYさんが、今この仕事に向き合う理由です。

    

  キャリアステップ

  現場で建築を支え続け、駅の“当たり前”を守る専門職へ

  Yさんは、建築部門の専門職として、駅や関連施設の保守・改修・工事管理を現場で担い続けてきました。利用者の動線や日常利用を止めないことを前提に、「安全に使い続けられる状態をどう維持するか」を考え、確実に形にしてきたキャリアです。

  • 入社1~3年目

    建築設備の基礎を、現場で身につけるフェーズ

    工務部 建設事務所

    • 駅施設・付帯建築物の保守や軽微な改修工事を担当
    • 図面の読み方、施工手順、現場での安全管理の基礎を学ぶ
    • 「駅は工事中でも使われ続ける空間」であることを、現場で体感

    建築の仕事は、利用者の日常と
    常に隣り合っていると理解する時期

  • 入社4~5年目

    施設全体を見ながら、工事を進める立場へ

    工務部 施設課

    • 駅舎などの改修工事に携わる
    • 施工会社との調整、工程管理、利用者動線への配慮を重視
    • 「建てる」だけでなく、「使われ続ける状態を保つ」視点が広がる

    建築を“部分”ではなく、
    “駅全体の空間”として捉えるようになる

  • 入社6~8年目

    社外出向を通じて、建築の視野を広げる

    西武プロパティーズ(現：西武不動産) 開発事業部(出向)

    • 鉄道施設とは異なる不動産開発・建築管理の業務を経験
    • 収益性・運営・利用者視点を含めた建築の考え方に触れる
    • 駅建築を、より広い「街づくり」の文脈で捉える力を養う

    建築を“施設”から“価値を生む空間”
    として考える視点を獲得

  • 入社9年目~現在

    専門職として、駅を安全に
    使い続けられる状態を守る

    工務部 施設工事事務所

    • 駅施設の保守・改修工事を中心に、現場管理を担当
    • 日常利用と工事を両立させるための調整・判断を担う
    • 小さな不具合も見逃さず、「当たり前に使える駅」を支える

    駅という空間を、確実に支え続ける
    専門職として活躍