技術 で働く女性のリアル

Sさん

私は古い家などをリフォームするバラエティ番組が好きだったんです（笑）。家を変えることで、その人の困りごとが解決されて、生活が豊かになる。それを見て「建築の仕事っていいな」と思ったのが最初でした。就職活動では、もっと多くの人の日常を快適にできる仕事がしたいと思うようになって。住宅ならそこに住む人だけですが、鉄道なら毎日たくさんの人が利用しますよね。それで鉄道業界に興味を持ちました。

Yさん

私も大学で建築を学んでいました。ただ、「建築一筋でいくぞ」というより、建物だけでなく街全体に興味があったんです。就職活動では不動産デベロッパーや私鉄を見ていました。西武鉄道に決めた理由の一つは、人でしたね。私は面接が苦手だったんですけど、西武の採用担当の方や面接官はすごく話しやすくて。

Sさん

分かります。

Yさん

他社では緊張して、なかなか自分を出せなかったんです。でも西武では一番自然に話せた。「ここなら合うかもしれない」と思いました。

Mさん

私は中学生の頃から土木・建築系に興味があって、高専（高等専門学校）に進みました。西武鉄道には同じ高専の先輩も多く、OB・OGから仕事や働き方について聞く機会がありました。夜勤のことも含めて具体的に教えてもらえたので、両親も安心していました。

Mさん

ありました。入社前は自分が線路を直したり、現場での作業をすると思っていました。でも実際には、工事や現場を管理したり、社内外の人と打ち合わせをしたり、作業する方に指示を出したり確認したりすることが多くて。思っていた以上に、人と関わる仕事でした。

Sさん

建築も同じですね。自分たちで建物をつくるわけではなくて、施工会社の方や社内の電気、運輸など、本当にいろいろな人と一緒に仕事を進めていきます。

Yさん

私も入社前は、鉄道会社の建築だから「駅に関わる仕事」というイメージが強かったです。でも入ってみると全然違いました。駅だけじゃなく、従業員が働く空間もあれば、沿線開発や駅ビル、土地に関わる仕事もある。私自身、今は用地の仕事をしていますから。

Mさん

建築から用地まで行くんですね。

Yさん

行きました（笑）。建築の仕事も、建物のことだけを考えていればいいわけではありません。設計会社などとやり取りしながら、社内外のさまざまな関係者と調整して、プロジェクト全体を前に進めていく。実際には、人との調整に使う時間もかなり多いんです。

Sさん

そうそう。技術系って聞くと、一人で専門知識を使って黙々と仕事をするイメージがあるかもしれないですけど、実際はむしろ人と話すことが多いですよね。

Sさん

そうですね。専門知識はもちろん必要ですけど、それだけでは仕事は進まないです。

Mさん

私もそう思います。現場には自分よりずっと経験の長い方もいますし、入社した頃は年上の方とどう話せばいいか難しくて。でも電話した時に仕事以外の話をちょっとしたり、分からないことを聞いたりしているうちに、だんだん話しやすくなりました。

Yさん

日頃の関係って大事ですよね。

Sさん

何かお願いする時だけ話しかけても、なかなか難しいですからね。

Mさん

あと、保線って「決められたことを守る仕事」というイメージもあると思うんですけど、自分から提案できることもあります。環境に配慮した燃料を使える保線機械を、現場ですぐ分かるようにしたいという話があって、イラストを提案したんです。それが実際に保線機械のラッピングになりました。安全・安心を守るのは絶対ですけど、その中でも「もっとこうしたらいいんじゃないか」と考えられるんだなと思いました。

Sさん

私はそれ、大事だと思います。安全・安心と挑戦って、最初は反対に見えるんです。でも、ちゃんと調べて、比較して、安全を確保したうえで変えていくことはできる。

Yさん

それに西武鉄道は、技術を軸にしながら違う領域を経験できるのも面白いと思います。私も建築で入社して、行政への出向、グループ会社での商業開発、鉄道施設の計画、今は用地です。

Mさん

本当に毎回違いますね（笑）。

Yさん

違います（笑）。でも、配属先の部署で身につけたものが、そのたびに次の仕事につながっている感覚があります。「技術職だからこの仕事だけ」と決まっているわけではない。技術という軸があるからこそ、違う領域にも入っていける。それは西武鉄道で働く面白さの一つだと思っています。

Yさん

私はやっぱり、一番の魅力は、西武グループの事業領域の広さだと思います。私自身、建築職として入社し、これまで多様な部署を経験してきましたが、そのたびに社内はもちろん、グループ内の様々なセクションと連携してプロジェクトを進めてきました。色んな分野のプロフェッショナルが協力し合って、一つの事業を形にしていく。そのチームプレーの面白さは、西武グループならではの魅力だと思います。

Sさん

私は「挑戦させてもらえること」と「人」ですね。入社後の何も分からなかった私に、上司が仕事の道筋を示してくれた。そこから自分なりの仕事のポリシーができて、今度は自分が周りに返す立場になってきた。だから私は、管理職になっても「自分が楽しむこと」と「自分からギブすること」は大事にしたいです。部下に「やってください」とお願いするだけじゃなく、自分も相手に何かを返す。そうすると、また相手からも返ってくる。

Yさん

Sさんらしい（笑）。

Sさん

そうですか？（笑）でも本当に、楽しそうに仕事している人がいた方がいいじゃないですか。だから、私はこれからも本気で仕事を楽しみたいですね。目の前の仕事も、本気で取り組んで初めて分かる面白さがあると思っています。

Mさん

私は、お二人みたいにまだ長いキャリアがあるわけではないですけど、やってみたいことはあります。

Sさん

何？

Mさん

いつか、保線の現業職場で管理職になりたいです。保線はまだ女性が少なくて、女性の管理職もいません。だから、自分がそういう立場になって、「女性でも保線の現業職場でここまでできるんだ」という姿を見せたいです。

Sさん

ぜひなってほしい！

Yさん

いいですね。

Mさん

頑張ります（笑）。

Yさん

私は今、管理職という立場になったので、自分自身が仕事をするだけではなく、人を育てることも大事になっています。これまでいろいろな部署を経験してきたので、その経験を沿線の価値を高める仕事につなげていきたい。それと、技術力をどう次の世代につないでいくか。そこはしっかり取り組んでいきたいですね。

Sさん

私も後輩に伝えていかないと。

Mさん

私はまず、いっぱい聞きます（笑）。

Yさん

それでいいと思います（笑）。